岗位职责：
1、计划物控管理
生产计划：负责根据客户订单数量和公司生产情况编制生产计划，并跟踪和检查完成情况；负责追踪订单投产情况，预测结束时间，是否满足订单交期；临时插单或加急生产任务的调配；负责每月产能分析及确认。
物料控制：负责物料申购及控制，负责生产车间的物料用量计划、申购工作，并跟进采购进度，确保物料及时到位，以满足实际生产需求; 物料损耗的监控与跟踪；对物料需求计划的审核及采购到料、生产用料的控制等 ；负责物料收发控制，根据日生产计划的要求审核发放生产物料，及时处理与跟进生产欠料及物料异常，使物料收发得到有效控制，并能按期完成生产计划 ;
订单管理：对订单达成率及生产计划进行分析，提出改善意见 ；参与销售订单评审，确保实际产能满族订单交付要求 ；根据客户订单、市场预测、实际产能制定生产计划，在确保客户交期要求的同时，使订单需求和产能利用得到有效平衡，按规定时间向相关方反馈订单执行信息;
2、仓储管理
出入库管理：制定完善出入库管理流程并策划与控制有效实施；负责根据各部门出货信息及需求安排发货计划，并根据实际情况进行调整;
库存控制：负责确定产成品、原材料库存策略，制定库存合理指标，控制库存物品的规格及数量，以达到满足市场需求的同时降低总体库存成本 ；定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；负责库存材料的管控，加快库存周转，控制呆滞料及到货频率 ；负责废旧屋子的管理，对呆滞料、废品废料等提出处理意见，并组织实施;
3、团队管理
人事管理：协助人力资源部对本部门员工进行面试、试用期评价，做到人岗匹配；绩效管理：对本部门内部奖罚及各层级绩效进行审核，确保公平、公正，做到奖罚平衡；
培训管理：负责本部门员工培训管理，制定月培训计划，对工作中重点、难点及常用点进行培训，使在岗人员进一步提升工作能力及新员工尽快融入工作；
文化建设：不定期举办系统内部座谈会、茶话会及活动策划，提升团队凝聚力。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，IE、管理方向专业；
2、五年以上相关工作经验，光伏工作经验优先；熟悉库存管理，PMC，物流管理，成本控制；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力、计划与执行能力。