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销售总监(光伏销售) [ 投诉职位 ]

东莞市奥海科技股份有限公司

薪水:30000~35000元

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:东莞市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
营销能力市场分析判断能力英语听说读写能力市场开发及维护海外市场开拓市场信息收集及分析企业销售管理经验海外销售经验对机构(To B)销售经验15人(含)以上
1、男女不限,英语可作为工作语言;
2、8年以上逆变器、储能行业海外销售管理工作经验,5年以上团队管理经验;
3、有丰富的渠道或大客户资源,熟悉欧美市场及当地政策;
4、通晓国际市场营销知识,深入了解产品及相关专业知识,熟悉行业发展状况;

企业介绍

一、公司概况
奥海科技(股票号:002993)是全球领先的智能便携能源产品提供商。公司沿革于2004年,成立于2012年,是一家专注于智能终端充储电产品(包括充电器、移动电源等)的研发、生产和销售的国家高新技术企业,产品主要应用于智能手机、平板电脑、AI智能物联网硬件(智能家居、智能穿戴设备)、无人机等领域。
公司凭借持续的自主创新和研发设计能力,优秀的生产制造能力,完善的品质管理体系等优势,现已发展成为国内便携能源领域设计能力卓越、供应速度快捷、产品系列丰富、客户群体广泛的供应商之一。
客户群体包括华为、vivo、小米、OPPO、LG、Amazon(亚马逊)、Google(谷歌)、华硕、百度、HTC、诺基亚、Reliance(印度)、传音、Bestbuy(百思买)、Belkin(贝尔金)、Mophie(墨菲)等等行业知名品牌企业,客户群体覆盖全球多个国家和地区。
二、学习成长与职业发展平台
▲"奥海大学"、"E-Learning"、"导师制"等逐渐健全和完善的的内部人培养体系;
▲好徒弟(大学应届毕业生)人才培养;
基本流程:校招(社招)--入职---集中培训---部门轮岗实习---考评选拔---定岗提拔……定岗
▲基层管理者(班组长&主管)和中层管理者(经理&总监)种子班培养目标;
基本流程:培养计划和目标--培养方案---报名—面试筛选—开班培训---考核评定--试用及评估--晋级加薪
▲职业平台双轨四通道同步发展职业轨道("管理、营销、技术、技能服务"):
1、管理通道:主管(副)--经理(副)--总监(副)--总经理(副)--副总裁--总裁
2、营销通道:销售代表-销售主管-销售经理--销售总监-销售总经理
3、技术通道:助理工程师-工程师--主任工程师-研究员-科学家
4、技能通道:文员--专员--管理师--主任管理师---顾问
▲全球化的工作机会(印度、印尼等)。
三、薪酬与福利
1、实行岗位价值贡献为导向的宽带薪酬及激励模式;
2、优秀者根据价值贡献随机有晋升发展及薪酬晋升机会;
4、全员享有五险一金、享受国家法定假日福利;
5、享有带薪年假;
6、生日贺礼;
7、节日礼品(端午、中秋有特色的礼品发放);
8、文体活动(乒乓球、篮球、羽毛球、舞蹈健身等协会)有运动娱乐场所和设施;
9、免费住宿(宽敞明亮并配有空调、洗衣机、洗手间等,中高层管理人员分别享有单间等福利);
10、餐饮(自营,食材亲自采购,绿色安全,放心食用);
……..

奥海科技,坚持任人唯贤、结果论英雄。
奥海科技,聚焦“百名核心人才”发展,诚邀同心同德,共创造&共奋斗&共分享的优秀人才开启第二次创业之路。
奥海,正在等待有激情、有梦想的各类优秀人才加盟--同心同德,共创造&共奋斗&共分享……

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