新疆维嘉新电力技术服务有限公司(以下简称“维嘉新”),成立于2016年,企业注册资本1200万元,位于乌鲁木齐经济技术开发区中亚南路宏景大厦。 维嘉新是一家为光伏、风电公司提供电站运行维护相关专业技术的服务公司。维嘉新依托光伏电场、风电场技术服务的长期实践,目前已经形成能够为光伏电场、风电场提供较为系统解决方案的专业化公司。业务范围覆盖光伏项目、风电项目等多形式的整个运行发电前期技术指导、过程管理、后期运行维护,并涵盖电力生产和销售等技术服务业务。 公司法人治理结构健全,总部职能高效,专业设置齐全,人才结构合理,设有运维部、生产经营部、安质部、综合管理部、法务部、采购部、市场部、财务部等管理部室。公司注重人才引进和培养,汇聚了全国电力行业的精英:高级工程师6人,高级维修电工7人,中级维修电工18人,初级工程师14人,维修电工技师29人等。 薪酬福利 1.薪酬:试用期2800元-4800元,转正后:3500元-6000元; 2.按照国家规定,为员工缴纳七险一金; 3.为员工提供工作餐、拓展训练、岗位培训、节日慰问、工装制服、交通补贴等; 4.为员工提供带薪婚丧假、产假等各种法定和福利假期等。 培训及职业发展 1.入职培训——安排新员工入职仪式、课堂教学、主题讨论,公司领导及部门领导讲课等丰富的入职培训活动,不定期开展新员工成长座谈会,让新员工更快更好地认识维嘉新、融入维嘉新,完成从学生到职场人的转变。 2.师带徒——在新员工入职后,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师,实施多种形式的工作辅导。 3.轮岗交流——提倡员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进复合型人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。 4.专业培训——针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。 5.职业发展——入职培训、师带徒管理、轮岗交流、专业培训等全方位的培训模式,以助员工不断积累知识,制定员工职业发展规划,在专业技术类、管理类及操作类三条发展通道上展现个人努力带来的不断晋升,为优秀员工创造一个公平、公正、公开的良好发展空间。