职位描述：
ePWT设计、电力电子电子机、逆变器EMC、机械设计耐久性、热分析
职责和任务
联盟活动
定义与雷诺/日产/三菱及其5合资公司在中国的相关市场基准活动。
利用雷诺/日产/三菱及其5合资企业，定义中国与机电技术相关的初创企业和大学的筛选。
通过提供来自中国的信息，为USFT策略（供应商面板、RFQ准备、合规矩阵分析、选择、QCD改进路线图等）的定义做出贡献
通过进行竞争力分析（技术性能、经济、成本、客户价值等），为定义未来上游创新做出贡献。
通过提供技术规范，促进中国市场的机器设计
与中国的关键伙伴建立伙伴关系，提高联盟的竞争力

项目范围管理
为项目创新和上游项目提供利益相关者
提供符合系统要求的机器设计技术规范
与中国合作伙伴开展大麻周边项目的可行性研究

报告
确定状态报告的频率和内容，并向ATCC领导提交NEV紧急状态报告。

资质
适当学习领域的本科学历或同等工作经验，主要有ePWT设计、电力电子、电子机、逆变器、充电器、EMC、机械设计、耐久性、热分析、数据分析。
5年+年新能源汽车使用经验
广泛理解管理原则、方法和技术
了解技术、操作和业务需求之间的相互依赖关系
通过建立和激励团队成员来实现项目目标，坚持他们的职责和项目里程碑，在提供现场领导方面取得了成功
有独立工作和在以团队导向的协作环境中工作的经验
能够在一个模糊的环境中工作，并跨多个领域进行协作，以实现一个共同的业务目标
在一个跨功能的环境中，能够影响和刺激变革、促进和提高绩效的人际交往技能
中级水平，熟练使用Matlab/模拟墨水和数据分析工具
精通MS Project、Excel、Visio、PowerPoint和共享Point，有介绍利益相关者和/或高级领导的经验
在解决业务问题、制定决策和确定优先事项方面展示决策能力
强大的领导能力、外交能力和激励能力，包括能够在不同的工作环境中领导、领导多个商业和技术组织
在解决问题的环境中具有创造性和分析性的工作能力，展示团队合作、创新和卓越
自我激励，果断，有适应变化和竞争需求的能力
有领导、激励和管理各种团队规模的经验，包括内部和外部资源，同时让团队对绩效负责
优秀的领导能力、沟通能力（书面、口头和陈述）和人际交往能力
灵活，通过分析和解决问题的能力，有能力符合不断变化的优先级、需求和时间表
有成功领导项目按时完成预算的经验
必须能够学习、理解和应用新技术

加分项
有以下行业经验：新能源汽车